Предузећа са ЛЕД дисплејима такође би требало да буду добра у учењу из сваке друге

Притисак тржишне конкуренције у индустрији ЛЕД екрана је веома висок. Предузећа са ЛЕД дисплејима могу тражити нови пробој обрнутим размишљањем уместо слепом конкуренцијом, и њихова размишљања постаће врло широка из другог угла. Ово може бити велика нада да ће се предузећа за приказивање поново подићи
Притисак тржишне конкуренције индустрије ЛЕД екрана је висок. Предузећа са ЛЕД дисплејима могу тражити нови пробој обрнутим размишљањем уместо слепом конкуренцијом, и њихово размишљање постаће изузетно широко из другог угла. Ово може бити велика нада да ће се предузећа за приказивање поново подићи. Дисплеј предузећа би такође требала бити добра да уче једни од других како би побољшала свој маркетиншки начин. Унутрашњи ЛЕД екран је електронски екран састављен од ЛЕД решетке. Може променити облик садржаја на екрану, као што је текст, анимација, слика и видео, укључивањем и искључивањем семафорских перли, и контролишу приказ компонената кроз модуларну структуру.
Развој предузећа за приказивање производа може да дивергира обрнуто размишљање

заправо, конкуренција између предузећа на екрану је неизбежна, али када су две стране у спору и тешко је победити или изгубити, боље је да се рукујете и надокнадите једни другима како бисте створили бољи нацрт. Поред индустрије екрана, конкуренција међу предузећима у другим индустријама је такође изузетно јака. Иако постоји конкуренција, биће моћи, али предузећа за приказ не могу слепо (очи не могу да виде ствари, метафора није јасна) да се такмиче ради конкуренције, на одговарајући начин промените размишљање да бисте размотрили проблем. Ви имате боље канале, а ја боље производе. Под комбинацијом јаког и јаког, то ће дефинитивно бити боље од ситуације да се борите сами и нападате једни друге.

Маркетинг предузећа за приказивање екрана треба да уче једни од других
Наука и технологија верују да предузећа за приказивање треба да улажу више времена, енергетских и финансијских ресурса у подручју са лошим пословањем да би се надокнадили њихови недостаци, како би се постигао свестрани развој и раст предузећа. Ово је идеја стајања у предузећу. Проблем је што је посао врста рата. Прво што морате узети у обзир је да ли можете да победите и колика је вероватноћа да ћете победити.